Mediante esta herramienta diagnóstica sistematizada nuestro objetivo principal, es identificar el nivel de satisfacción de los empleados de una organización respecto a ciertas variables que determinan el clima organizacional; Estructurales, Relacionales y Personales, bajo la premisa que la satisfacción con el trabajo impacta en el desempeño de los empleados, su compromiso y productividad.

Gestión de Clima

La implementación del modelo de Gestión de Clima considera: