Servicios

Gestión por Competencias

Modelo que permite implementar un sistema integrado de gestión, considerando el análisis de la información y antecedentes organizacionales, levantamiento de perfiles de competencias, evaluación de desempeño y su articulación con los distintos subsistemas de RRHH, en virtud de los requerimientos de cada organización.

Gestión del Desempeño

Consultoría en el diseño e implementación de un Modelo de Gestión del Desempeño, a través de la elaboración de políticas, planes y herramientas, que permitan alinear el desempeño individual con los objetivos estratégicos del negocio.

Estudio de Clima y Compromiso

Mediante esta herramienta diagnóstica sistematizada nuestro objetivo principal, es identificar el nivel de satisfacción de los empleados de una organización respecto a ciertas variables que determinan el clima organizacional; Estructurales, Relacionales y Personales, bajo la premisa que la satisfacción con el trabajo impacta en el desempeño de los empleados, su compromiso y productividad.

Gestión de Talentos

Por medio de diferentes metodologías e instrumentos, asesoramos en la implementación de Programas de Talentos, identificando, diagnosticando y desarrollando planes de acción alineados con las necesidades, estrategias y objetivos de la organización. Esta necesidad se asocia con el objeto de contar con planes de sucesión, retención, movilidad y desarrollo de carrera.

Reclutamiento y Selección

Nuestra metodología de selección Rapport, permite evaluar a los candidatos de acuerdo a las necesidades específicas de cada cargo.

Capacitación

Facilitamos el desarrollo de las competencias mediante dictación de talleres a la medida, uniendo la Visión del negocio de la empresa con las competencias que se requieren para el desempeño esperado. Mediante un diagnóstico realizado con la Matriz Rapport determinamos que aspectos deben ser fortalecidos y diseñamos cada dictación incorporando casos propios del negocio para un aprendizaje permanente y significativo.